Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı; Tel: 296 42 15 - Faks: 296 42 17
Stratejik Planlama ve Araştırma Şube Müdürlüğü; Tel: 296 42 18
Bütçe ve Performans Programı Şube Müdürlüğü; Tel: 296 42 20
İç kontrol Şube Müdürlüğü; Tel: 296 42 74
Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Şube Müdürlüğü; Tel: 296 41 50
Yönetim Bilgi Sistemleri Şube Müdürlüğü; Tel: 296 40 00 / 5565
1- Stratejik Planlama ve Araştırma Şube Müdürlüğü’ nün Fonksiyon ve Görevleri;
Fonksiyonları : stratejik yönetim ve planlama, misyon belirleme, kurumsal ve bireysel hedefler oluşturulması, veri-analiz ve araştırma –geliştirme,
Görevleri;
a) Genel Müdürlüğün stratejik planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, Genel Müdürlüğün stratejik planlama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak ve stratejik planlama çalışmalarını koordine etmek.
b) Stratejik planlamaya ilişkin diğer destek hizmetlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlüğün faaliyet raporunu hazırlamak.
d) Genel Müdürlüğün misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
e) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek.
f) Yeni hizmet fırsatlarını belirlemek, etkililik ve verimliliği önleyen tehditlere tedbirler almak.
g) Kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
h) Genel Müdürlüğün üstünlük ve zayıflıklarını tespit etmek.
i) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili araştırma-geliştirme faaliyetlerini yürütmek.
j) Genel Müdürlüğün faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, tasnif etmek, analiz etmek.
k) Üst yönetici tarafından verilecek diğer benzer görevleri yapmak.
2- Bütçe ve Performans Programı Şube Müdürlüğü’ nün Fonksiyon ve Görevleri;
Fonksiyonları: Bütçe ve Performans Proğramı çerçevesinde yatırım proğramı ve bütçenin hazırlanması ve izlenmesi
Görevleri:
a) Genel Müdürlüğün performans programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak,
b) İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren Genel Müdürlük bütçesini stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak,
c) Mevzuat uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde Genel Müdürlüğün ayrıntılı harcama programını hazırlamak,
d) Bütçe işlemlerini gerçekleştirmek ve kayıtlarını tutmak,
e) Ödenek gönderme belgesi düzenlemek,
f) Genel Müdürlüğün yatırım programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak,
g) Bütçe uygulama sonuçlarını raporlamak; sorunları önleyici ve etkililiği artırıcı tedbirler üretmek,
h) Genel Müdürlük faaliyetlerinin stratejik plan, performans programı ve bütçeye uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.
i) Genel Müdürlüğün diğer idareler nezdinde takibi gereken mali iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırmak,
j) Üst yönetici tarafından verilecek diğer benzer görevleri yapmak.
3- İç Kontrol Şube Müdürlüğü’ nün Fonksiyon ve Görevleri;
Fonksiyonları: iç kontrol sisteminin kurulması ve geliştirilmesi, İç kontrol ve ön mali kontrol,
Görevleri:
a) Genel Müdürlükte İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak,
b) Genel Müdürlüğün görev alanına ilişkin konularda standartlar hazırlamak,
c) Mevzuatta ve Üst Yöneticinin Onayı ile belirlenen mali karar ve işlemlerde ön malî kontrol görevini yürütmek,
d) Amaçlar ile sonuçlar arasındaki farklılığı giderici ve etkililiği artırıcı tedbirler önermek.
e) Üst yönetici tarafından verilecek diğer benzer görevleri yapmak.
4-Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Şube Müdürlüğü’ nün Fonksiyon ve Görevleri;
Fonksiyonları: Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Şube Müdürlüğünün; Muhasebe, kesin hesap ve raporlama , mali istatistikler hazırlanması,
Görevleri:
a) Genel Müdürlüğün özel bütçe muhasebesi ile ilgili hizmetleri yürütmek.
b)Genel Müdürlük Bütçesinin kesin hesabını hazırlamak,
c) Mal yönetim dönemine ilişkin icmal cetvellerini hazırlamak,
d) Malî istatistikleri hazırlamak.
e) Üst yönetici tarafından verilecek diğer benzer görevleri yapmak.
5- Yönetim Bilgi Sistemleri Şube Müdürlüğü’ nün Fonksiyon ve Görevleri;
Fonksiyonları:Yönetim bilgi sistemlerinin geliştirilmesi, istatistiki verileri toplanması ve analiz edilmesi ve performans ve kalite ölçütlerinin geliştirilmesi,
Görevleri:
a) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri varsa ilgili birimlerle işbirliği içinde yerine getirmek.
b) Yönetim bilgi sisteminin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek.
c) İstatistiki kayıt ve kalite kontrol işlemlerini yapmak.
d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.
e) Genel Müdürlüğün yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak.
f) Genel Müdürlüğün ve/veya birimlerin belirlenen performans ve kalite ölçütlerine uyumunu değerlendirerek üst yöneticiye sunmak.
g) Üst yönetici tarafından verilecek diğer benzer görevleri yapmak.
| 